Bons d’achat, de fitness, yoga, ostéopathe, matchs au Parc de Prince, journées à thème, soirées, afterworks, barbecues et repas en équipe ou tous ensemble : les temps forts ne manquent pas !
Ce que nous cherchons
MIEL recherche en permanence de nouvelles personnalités attirées par le commerce B2B et l’innovation technique.
Il s'agit surtout d'intégrer aux équipes des enthousiastes qui cherchent une entreprise solide et dynamique pour monter en compétence et s'épanouir sur le long terme dans une ambiance familiale, chaleureuse et festive.
Ils sont honnêtes, solidaires et autonomes, ouverts aux méthodes modernes, et capables de nouer des relations durables avec leurs clients.
Elles peuvent compter sur l'efficacité des commerciaux inside sales et chargés de marketing pour formaliser les campagnes commerciales et la logistique des ventes.
Les ingénieurs avant-vente, support et formateurs de l'équipe technique agissent en parallèle pour rassurer, convaincre, former et partager leur expertise.
Le/La sales specialist, c’est le boss pour une marque donnée. Il/Elle conçoit et lance des campagnes avec l’équipe marketing. Il/Elle alterne entre prospection au téléphone et rendez-vous chez les clients finaux potentiels pour convaincre et faire des démos. Et il/elle se change en formateur.trice pour aider les revendeurs à monter en compétence et trouver de nouveaux projets.
Tu t’occupes de comptes nommés et d’une zone géographique, ce qui te fait passer beaucoup de temps sur le terrain, au téléphone et plusieurs semaines par an dans la région qui t’a été confiée. Tu restes très proche des inside sales pour superviser les négos de prix et suivre les opportunités de business.
- recueillent les besoins et demandes de prix,
- négocient les bonnes conditions d'achat et de vente,
- établissent les devis,
- réceptionnent et valident les commandes,
- s'approvisionnent auprès des fournisseurs américains
- et organisent les livraisons
Ils/Elles sont reconnu.e.s pour être volontaires, organisé.e.s, rigoureux.ses, réactif.ve.s et deviennent rapidement autonomes pour suppléer leurs collègues lancé.e.s sur le terrain.
Tu es, en fait, un gage fondamental du sérieux et de l'engagement de MIEL dans le partage de l'expertise et la réussite des projets des clients. A toi de résoudre les questions soulevées, aidés par tes collègues et les équipes support des fournisseurs américains.
Payer les fournisseurs, gérer la trésorerie, surveiller les taux de change, contrôler les factures, traiter avec les transporteurs, gérer les stocks, autant de tâches essentielles à notre métier d’importateur-distributeur.
C’est grâce à toi, à ta rigueur, que MIEL reste une société saine financièrement et obtient la confiance de ses créanciers.
Gérer notre centre de formation, c’est d’abord savoir conseiller le bon cursus au bon stagiaire, puis accompagner ce dernier tout au long du processus pour qu’il puisse en tirer tous les bénéfices, et qu’il revienne.
C’est aussi être à l’écoute de notre marché pour planifier les bonnes sessions et gérer les agendas des instructeurs de MIEL, leur montée en compétence.
C’est, enfin, animer un réseau de partenaires spécifiques, côté fournisseur et côté revendeur, se tenir informé des nouveautés et des changements réglementaires pour proposer les programmes de formation adéquats. MIEL est centre de formation depuis vingt ans et tient à jour sa certification Qualiopi depuis 2022.
C’est, enfin, animer un réseau de partenaires spécifiques, côté fournisseur et côté revendeur, se tenir informé des nouveautés et des changements réglementaires pour proposer les programmes de formation adéquats. MIEL est centre de formation depuis vingt ans et tient à jour sa certification Qualiopi depuis 2022.
Leur Histoire
Indépendante et toujours présidée aujourd'hui par son fondateur Roger Bonini, MIEL est en croissance constante et solide depuis 1985.
On a connu les débuts de l'ère du PC et accompagné l'informatisation des entreprises dans les années 1990 et 2000. Avec le succès notable, par exemple, du lancement en France du stockage flash (cartes SD), du Wi-Fi, des espaces de travail numériques (Citrix), de la cybersécurité (Palo Alto Networks), et bien d'autres encore.
Depuis les années 2010, les technos trouvées et distribuées par MIEL aident les directions informatiques à entrer dans la nouvelle ère du Cloud computing.
Le maître mot est cybersécurité : sécurité des systèmes, des applications, des réseaux, des données, des accès, des identités, avec de plus en plus d'automatisation, de machine-learning et d'IA.
Les besoins sont immenses. De nouvelles technos naissent chaque jour. MIEL a sans cesse besoin de forces vives, qu'elle va former pour rester au top sur ces sujets et se montrer digne de la confiance que le marché nous accorde aujourd'hui.
Valeurs
Educate
Former et se former. Tous les ans de nouvelles technos, de nouveaux défis qui enrichissent tes connaissances et te valorisent.
Motivate
Démontrer et convaincre, avec sérieux et rigueur, avec humilité et honnêteté, dans l'enthousiasme et la bonne humeur.
Execute
Planifier et exécuter des tâches, des campagnes, des appels, des visios, des formations, des tournées... gagner des projets !
- Un esprit d'entreprise chaleureux et éthique
- Des méthodes et outils modernes inspirés des US
- Le travail d'équipe et le contact humain comme fils conducteurs
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Formation
MIEL offre de nombreuses occasions de monter en compétences sur les outils de travail et les technos.
Intéressement
La majorité des salaires est indexée sur les résultats. Chaque mois, les fruits du succès sont ainsi redistribués dans les équipes. Miel ajoute un 13e mois.
Tickets restaurant
Beaucoup d’options pour se restaurer entre midi et deux, et des tickets et cartes restaurant financés par l’entreprise ainsi qu'un restaurant d'entreprise et une cafétéria.
Outils collaboratifs
Les collaborateurs sont dotés des meilleurs et plus récents outils pour communiquer et réaliser leurs tâches, même en situation de mobilité.
Sport
Pour rester en forme et partager des moments ensemble, toutes sortes d’équipements sont accessibles dans les locaux ou à proximité.
CSE et Event
MIEL vise l'épanouissement de ses employés sur le long terme et te proposera de l'autonomie pour valoriser la prise d'initiative, l'amélioration en continu de ton métier, et, augmentation des effectifs oblige, l'évolution vers du management d'équipe.
Par exemple, des inside sales ont pu évoluer vers les postes de biz dev ou de partner management et des techniciens support vers l'ingénierie avant-vente et la formation...
Tu commences chez MIEL par faire le tour de tous les collaborateurs pour apprendre à les connaître et te familiariser avec tous les rouages de l'entreprise. Puis les membres de ton équipe prennent en charge ta formation sur tes missions tandis qu'en parallèle les profils plus techno t'initient aux produits et aux projets client pour donner du sens quelle que soit ton affectation.
Tous les temps forts de l'année sont prétexte à de joyeux moments partagés :
- Anniversaire MIEL au mois de novembre
- Journée de Noël des équipes
- Noël des enfants
- Chasse aux oeufs de pâques
- Cuisine et déguisement d'halloween
- Barbecues de l'été
- Match de foot en salle du lundi
- Cours de fitness du mercredi
Qui s'ajoutent aux congrès et séminaires auxquels peuvent nous inviter nos partenaires fournisseurs et revendeurs et qui prennent de multiples formes en matinée, journée, soirée, à Paris, en région ou à l'étranger.
Comment se rendre chez nous
5 Burospace
91570, Bièvres
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Horaires d'ouverture :
9h-12h15 et 14h-18h CET
Du lundi au vendredi
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+33 1 60 19 34 52